Training für Wohlbefinden bei der Arbeit
Mit Lust und Laune arbeiten und jeden Morgen gerne in die Arbeit gehen?
Wohlbefinden bei der Arbeit ist wichtig. Unternehmen, die etwas für das
Wohlbefinden der Mitarbeiter tun, werden attraktive Arbeitgeber.
Wenn das Unternehmen etwas für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unternimmt, ist dies ein Zeichen von Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Wohlbefinden wird als „arbeitswissenschaftlich anerkanntes Kriterium für menschengerechte Arbeitsgestaltung“ definiert. (GABLER Wirtschaftslexikon 2000)
Wohlbefinden beeinflusst die Arbeitsleistung positiv (ABELE, 1991)
Wirkungen des Trainings
Verbesserung der Selbstwirksamkeit
Verringerung psychosomatischer Beschwerden
Verbesserung der Emotionsregulation (Ärgerregulation)
Optimismus und Gelassenheit
Verbesserung seelischer Gesundheit
Entwicklung von Strategien zur Problembewältigung
Verbesserung des emotionalen Ausdrucks in sozialen Situationen
weniger Kontaktangst
größere Sinnerfülltheit
Wohlbefinden bei der Arbeit führt
• zu einer erfolgreichen Präsenz am Markt
• zu einer Produktivitätssteigerung
• zu einer Verbesserung der Qualitätsstandards
• zu einem angenehmen Betriebsklima
• zur Verringerung der Fehlzeiten
• zur Vermeidung von Krankenständen
• zur Senkung der MitarbeiterInnen Fluktuation
• zu Gesundheit und Wohlbefinden im Betrieb
• zu Humor und Lachen, Spaß und Kreativität
• zu Lust, Freude und Erfolg am Arbeitsplatz
• zu Gewinn auf allen Linien
Zielgruppe
Teams, Führungsteams
Dauer
Regelmäßig
wobei die Regelmäßigkeit den Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten des Unternehmens entsprechen
BIODANZA | Waltraud Pöllmann :.: Newsletter :.: +43 (0) 664 38 32 897 :.:
